Classifica 2026 studi top Consulenti del Lavoro e Commercialisti Italia

Classifica dei migliori studi professionali 2026

La terza edizione dei contest Commercialista dell’Anno e Consulente del Lavoro dell’Anno, riferita all’attività svolta nel 2025, si è conclusa ufficialmente il 24 febbraio. Promossa in collaborazione con Ranking Professioni, l’iniziativa ha decretato gli studi vincitori: 78 d’eccellenza tra i commercialisti e 49 tra i consulenti del lavoro.

La partecipazione ha coinvolto studi professionali provenienti da moltissime città italiane, sia grandi che di provincia, evidenziando una distribuzione geografica capillare delle eccellenze nazionali. Per le imprese che operano su territori estesi e richiedono supporto diffuso, l’accesso a servizi a rete rappresenta una modalità organizzativa in grado di garantire continuità specialistica su diverse aree geografiche.

Criteri di valutazione e metodologia

Il riconoscimento ideato per celebrare le eccellenze professionali si basa su un sistema di valori e indicatori elaborato dal Comitato Scientifico, presieduto da Umberto Frigelli. La valutazione considera il livello di competenza e professionalità dimostrato, l’erogazione di servizi di alta qualità e l’impegno profuso. Attraverso l’analisi della scheda di partecipazione, viene attribuito un punteggio definito su molteplicità di parametri per identificare gli studi leader della categoria.

Intelligenza artificiale e trasformazione digitale

Nell’edizione 2026, redatta sull’attività dell’anno precedente, ha pesato molto più che in passato l’impatto dell’intelligenza artificiale sulle dinamiche degli studi professionali. Il ruolo dell’AI nel lavoro di commercialisti e consulenti del lavoro risulta sempre più incisivo e decisivo per l’efficienza operativa quotidiana.

Come spiega Umberto Frigelli, presidente del comitato scientifico del ranking: «Si trovano oramai facilmente software proposti da società private o dagli Ordini Professionali con IA. Soluzioni che dichiarano di supportare i Commercialisti nel fornire supporto normativo e operativo oppure per supportare i Consulenti del Lavoro nelle loro quotidiane attività».